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台灣高齡化社會，使各種產業逐漸轉型，社會上對人力資源的需求量也日益增加，有鑑於社會結構的改變，李超群總裁在二十年前，便從不動產產業起家，積極投入人力資源事業領域，逐步擴建四大事業群，如今觸角已涵蓋人資事業群、文教事業群、生技事業群及發展事業群等四大面向，今天我們就要透過李總裁的分享，告訴我們他如何發展全新的生技事業領域，創造出個人事業版圖的傳奇尖峰。
我們看見李總裁所帶領的事業文化版圖，不只打造出貼近消費者的新服務，也開闢屬於自己的新藍海，期許未來他能持續穩紮穩打的帶領團隊，在地深耕、邁向國際。
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